げんきーん

　今日は、先日書いたマンツーマン研修の課題発表がありました。

　が。


「現時点では何を求められているのか？」
「前に受けた指示は丸無視で課題を考えていいのか？」

　等々、課題「以前」の問題が頭をループし始めまして…。

　結局、手ぶらで行きました（えぇ!?）。

　泣きそうでテンパってるのが伝わったのか、幸いサボったとは思われなかったようで。
　それどころか、私のまとまらない考えをきちんと聞いて、丁寧に答えてくれました。

　何ていい人や～（泣）。
　…何でこの人、みんなから嫌われてるんだろう。

　結局、課題は、他部署リーダーと一緒に考えてもらう…というか、
1つ質問をされてそれに答えて、また次の質問をされてまた答えて
　という、小学校の授業のようなやり方になりました
（いや、私にはその方が性に合う・笑）。

　２時間近くレクチャーを受けて、大きな課題を与えられてその場で考えて提出したら、何と！

　ハナマルをいただきました！

　いや、ちょっと、めっちゃ嬉しいんですけど!!

　同僚にグチ言いまくりの研修でしたが、ちょっと楽しみになってきました（笑）。

　他部署リーダー、人をノセるの上手いなあ…。
　いや、私が単純なのか？（きっと後者）